Hoe helpt AI een recruitment- of uitzendbureau?
AI neemt het terugkerende werk over dat je recruiters van het echte contact afhoudt: het beantwoordt kandidaatvragen 24/7, reageert direct op nieuwe sollicitaties en DM's, screent op basis van jouw criteria en volgt kandidaten automatisch op. Zo besteed je je tijd aan kennismaken en plaatsen in plaats van schakelen en herinneren.
Beantwoordt de AI kandidaatvragen 24/7?
Ja. De Digitale Twin antwoordt dag en nacht in jouw eigen stem op de vragen die het vaakst binnenkomen: openstaande functies, salarisindicatie, uren, locatie, het sollicitatieproces en wanneer iemand kan starten. Een vraag die menselijk contact nodig heeft, schakelt hij door naar jou.
Reageert het direct op nieuwe sollicitaties?
Ja. AutoDM reageert direct op nieuwe sollicitaties en DM's via Instagram en andere kanalen, in jouw stijl. Kandidaten haken het snelst af als ze uren of dagen niets horen — een directe, persoonlijke reactie houdt ze warm tot jij ze kunt spreken. Volgens de HART-methode, niet als een botte chatbot.
Kan AI kandidaten screenen en opvolgen?
Ja. De workflow-agents stellen je standaard screeningsvragen, toetsen kandidaten aan je criteria, plannen gesprekken in en sturen automatisch opvolg- en herinnerberichten. De AI beslist niet zelf wie je aanneemt — het bereidt het werk voor zodat jij sneller de juiste keuze maakt.
Is kandidaatdata veilig (AVG)?
Ja. We werken AVG-conform en draaien op EU-servers. Kandidaatgegevens worden alleen gebruikt voor jouw proces en niet gedeeld. Tijdens de gratis scan leggen we precies vast welke data waar staat en hoe lang die bewaard blijft, zodat je compliant blijft.
Hoe snel staat het live en wat kost het?
Het begint altijd met een gratis scan, waarin we kijken wat voor jouw bureau het meeste oplevert en wat het kost. Je krijgt een vaste prijs vooraf en een 90-dagen garantie. Veel onderdelen staan binnen enkele dagen live, omdat ze op je bestaande kanalen draaien.